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Information

Resumé

Born in 1973, Heilbronn

Partner

Studied at the University of Tübingen

Attorney since 2001, PhD 2004

Labor Attorney

Lectures at the University of Tübingen and a lecturer at the Biberach School of Architecture

Regular presentations at IHK Ulm

Frequently recommended lawyer in the JUVE-Handbook

Publications

...
  • Mitautor im Handbuch “Consulting – Analyse Konzepte Gestaltung”, 2008, mit den Beiträgen “Betriebliche Mitbestimmung”, “Mitbestimmung im Unternehmen” und “Personalberatung”.
  • Problemfelder im Zusammenhang mit Änderungskündigungen, in: Der Personalleiter 1/09, S. 7.
  • Kündigung bei Minderleistung von Arbeitnehmern, in: Der Personalleiter 9/2008, S. 243ff.
  • Gesellschafterbeschluss als Voraussetzung für die Wirksamkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen? in: Der Betrieb Heft 24 (2008), S. 1307.
  • Wo beginnt aus rechtlicher Sicht die Grauzone beim Einsatz von Nachunternehmern im Schalungsbau? in: Tiefbau 3/2007, S. 151ff.
  • Personale Teilunwirksamkeit von AGB-Klauseln im Arbeitsrecht? in: Der Personalleiter 11-12/06, S. 300f.
  • Abschluss der Verhandlungen zu Interessenausgleich/Sozialplan vor Anzeige einer Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit, in: Der Personalleiter 6/06, S. 177ff.
  • Anmerkung zu BGH, Urteil vom 18.04.2005 – II ZR 61/03 (Kein Vorrang der Ansprüche der Sozialkassen bei Insolvenzreife der GmbH), in: Betriebsberater, Heft 35, S. 1907ff.
  • Weiterbeschäftigungsanspruch und mögliche Gegenmittel, in: Der Personalleiter 9/2005, S. 249ff.
  • Geltendmachung und Verjährung von Ansprüchen bei Wettbewerbsverstößen, in: Der Personalleiter 7-8/2005, S. 208ff.
  • Schriftformerfordernis bei Befristungen, in: Der Personalleiter 6/2005, S. 168ff.
  • Direktansprache am Arbeitsplatz; in: Der Personalleiter 11-12/2004, S. 315ff.
  • Berechtigung zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit einem Vorstandsmitglied einer Genossenschaft, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 215ff.
  • Die Haftung von Vorständen und Aufsichtsräten der Genossenschaftsbanken, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 34ff.
  • In Vorbereitung: Kommentar zum Arbeitszeitgesetz

Legal Areas

Labor Law

We advise companies in a focused way on all aspects of Labor Law, both in the area of individual Labor Law and collective Labor Law. We support clients in dealing with works committees and employees, both in the drafting of employment contracts, sales agreements, and severance agreements. We also advise on the preparation of employment termination and lead dismissal protection processes.

In addition, we also provide Employment Law advice in transactional matters. We also represent our clients in conciliation negotiations with the works committees (particularly “Sozialplan”), collective bargaining on salaries, etc.

We also represent directors, managers, and senior staff in all Labor Law issues.

Corporate Law/M & A

One of the core competencies of the firm lies in the monitoring and resolution of shareholder disputes. In addition, we provide comprehensive advice on the drawing-up of social contracts, shareholder agreements, company agreements and pool solutions, and preparation for shareholders’ and general meetings. Another core competency is in the area of corporate transactions. Here we regularly counsel both buyers and sellers in comprehensive asset and share deals, including associated due diligence examinations. We are also engaged in extensive post-M & A disputes.

Commercial Law

We provide comprehensive advice on the CISG, the Law on Commercial Agents, the Law on Commercial Trading, as in the Law on Freight Forwarding and Transportation, as well as in the design of contracts between enterprises, supply relations, framework agreements, and sales structures of various kinds, as well as on law enforcement.

Special knowledge and experience

Special knowledge and experience

Shareholder disputes and interfaces for labor

Languages

Languages

Representation and advice in

  • English
  • French
  • Spanish