Dr. Wolfram Sitzenfrei

Resumé

Born in 1973, Heilbronn
Partner
Studied at the Universität Tübingen
Attorney since 2001
PhD 2004 Labor Attorney
Lectures at the Universität Tübingen and a lecturer at the Bauakademie Biberach
Regular presentations at IHK Ulm
Frequently recommended lawyer in the JUVE-Handbuch

Publications

Pragmatischer Umgang mit dem Betriebsrat, in: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen Heft 3 (2016), S. 78ff
Mitautor in: Hahn/Pfeiffer/Schubert (Hrsg.), Arbeitszeitrecht, Handkommentar, Nomos, 2014 & 2018
Kleinbetriebsklausel – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern, in: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen Heft 5 (2013), S. 199ff
Mitautor in die “Betriebliche Einigungstelle”, Nomos, 1. Auflage 2010
Mitautor im Handbuch “Consulting – Analyse Konzepte Gestaltung”, 2008, mit den Beiträgen “Betriebliche Mitbestimmung”, “Mitbestimmung im Unternehmen” und “Personalberatung”
Problemfelder im Zusammenhang mit Änderungskündigungen, in: Der Personalleiter 1/09, S. 7
Kündigung bei Minderleistung von Arbeitnehmern, in: Der Personalleiter 9/2008, S. 243ff
Gesellschafterbeschluss als Voraussetzung für die Wirksamkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen? in: Der Betrieb Heft 24 (2008), S. 1307
Wo beginnt aus rechtlicher Sicht die Grauzone beim Einsatz von Nachunternehmern im Schalungsbau? in: Tiefbau 3/2007, S. 151ff
Personale Teilunwirksamkeit von AGB-Klauseln im Arbeitsrecht? in: Der Personalleiter 11-12/06, S. 300ff
Abschluss der Verhandlungen zu Interessenausgleich/Sozialplan vor Anzeige einer Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit, in: Der Personalleiter 6/06, S. 177ff
Anmerkung zu BGH, Urteil vom 18.04.2005 – II ZR 61/03 (Kein Vorrang der Ansprüche der Sozialkassen bei Insolvenzreife der GmbH), in: Betriebsberater, Heft 35, S. 1907ff
Weiterbeschäftigungsanspruch und mögliche Gegenmittel, in: Der Personalleiter 9/2005, S. 249ff
Geltendmachung und Verjährung von Ansprüchen bei Wettbewerbsverstößen, in: Der Personalleiter 7-8/2005, S. 208ff
Schriftformerfordernis bei Befristungen, in: Der Personalleiter 6/2005, S. 168ff
Direktansprache am Arbeitsplatz; in: Der Personalleiter 11-12/2004, S. 315ff
Berechtigung zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit einem Vorstandsmitglied einer Genossenschaft, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 215ff
Die Haftung von Vorständen und Aufsichtsräten der Genossenschaftsbanken, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 34ff

Legal areas

Labor Law

We advise companies in a focused way on all aspects of Labor Law, both in the area of individual Labor Law and collective Labor Law. We support clients in dealing with works committees and employees, both in the drafting of employment contracts, sales agreements, and severance agreements. We also advise on the preparation of employment termination and lead dismissal protection processes.

In addition, we also provide Employment Law advice in transactional matters. We also represent our clients in conciliation negotiations with the works committees (particularly “Sozialplan”), collective bargaining on salaries, etc.

We also represent directors, managers, and senior staff in all Labor Law issues.

Corporate Law / M&A

One of the core competencies of the firm lies in the monitoring and resolution of shareholder disputes. In addition, we provide comprehensive advice on the drawing-up of social contracts, shareholder agreements, company agreements and pool solutions, and preparation for shareholders’ and general meetings. Another core competency is in the area of corporate transactions. Here we regularly counsel both buyers and sellers in comprehensive asset and share deals, including associated due diligence examinations. We are also engaged in extensive post-M & A disputes.

Commercial Law

We provide comprehensive advice on the CISG, the Law on Commercial Agents, the Law on Commercial Trading, as in the Law on Freight Forwarding and Transportation, as well as in the design of contracts between enterprises, supply relations, framework agreements, and sales structures of various kinds, as well as on law enforcement.