Curriculum vitae

  • Año de inicio 1973, Heilbronn
  • Associé
  • Études de Droit à l’Universität Tübingen
  • Doctorat 2004
  • Avocat en droit du travail
  • Conférencier à l’Université de Tübingen et professeur à la Bauakademie Biberach
  • Conférencier régulier à l’IHK Ulm
  • Avocat fréquemment recommandé par le JUVE-Handbuch

Publications

  • Pragmatischer Umgang mit dem Betriebsrat, in: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen Heft 3 (2016), S. 78ff
  • Mitautor in: Hahn/Pfeiffer/Schubert (Hrsg.), Arbeitszeitrecht, Handkommentar, Nomos, 2014 & 2018
  • Kleinbetriebsklausel – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern, in: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen Heft 5 (2013), S. 199ff
  • Mitautor in die “Betriebliche Einigungstelle”, Nomos, 1. Auflage 2010
  • Mitautor im Handbuch “Consulting – Analyse Konzepte Gestaltung”, 2008, mit den Beiträgen “Betriebliche Mitbestimmung”, “Mitbestimmung im Unternehmen” und “Personalberatung”
  • Problemfelder im Zusammenhang mit Änderungskündigungen, in: Der Personalleiter 1/09, S. 7
  • Kündigung bei Minderleistung von Arbeitnehmern, in: Der Personalleiter 9/2008, S. 243ff
  • Gesellschafterbeschluss als Voraussetzung für die Wirksamkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen? in: Der Betrieb Heft 24 (2008), S. 1307
  • Wo beginnt aus rechtlicher Sicht die Grauzone beim Einsatz von Nachunternehmern im Schalungsbau? in: Tiefbau 3/2007, S. 151ff
  • Personale Teilunwirksamkeit von AGB-Klauseln im Arbeitsrecht? in: Der Personalleiter 11-12/06, S. 300ff
  • Abschluss der Verhandlungen zu Interessenausgleich/Sozialplan vor Anzeige einer Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit, in: Der Personalleiter 6/06, S. 177ff
  • Anmerkung zu BGH, Urteil vom 18.04.2005 – II ZR 61/03 (Kein Vorrang der Ansprüche der Sozialkassen bei Insolvenzreife der GmbH), in: Betriebsberater, Heft 35, S. 1907ff
  • Weiterbeschäftigungsanspruch und mögliche Gegenmittel, in: Der Personalleiter 9/2005, S. 249ff
  • Geltendmachung und Verjährung von Ansprüchen bei Wettbewerbsverstößen, in: Der Personalleiter 7-8/2005, S. 208ff
  • Schriftformerfordernis bei Befristungen, in: Der Personalleiter 6/2005, S. 168ff
  • Direktansprache am Arbeitsplatz; in: Der Personalleiter 11-12/2004, S. 315ff
  • Berechtigung zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit einem Vorstandsmitglied einer Genossenschaft, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 215ff
  • Die Haftung von Vorständen und Aufsichtsräten der Genossenschaftsbanken, in: ZfgG Band 54 (2004), S. 34ff
Autre publications

Domaines Juridiques

Notre conseil aux entreprises est ciblé sur tous les aspects du droit du travail, tant dans les formes individuelles que collectives du droit du travail. Nous aidons à gérer les conflits avec les comités d'entreprise et les travailleurs. Nous assistons à la rédaction de contrats de travail, de contrats commerciaux et de conventions de licenciement. En outre, nous vous conseillons lors de la préparation de licenciements et conduisons le processus conformément à la protection contre les licenciements abusifs.

Par ailleurs, nous fournissons des conseils en droit du travail dans la négociation d'accords bilatéraux. Nous représentons nos mandants en comité d'arbitrage, lors de tractations avec le comité d'entreprise (en particulier lors d'un plan social), pour la négociation d'une convention collective, etc.

De plus, nous représentons des conseils d'administration, des chefs d'entreprises et des cadres supérieurs dans toutes les questions de droit du travail.

L'accompagnement et la résolution des conflits entre actionnaires est une compétence-clé du cabinet. En outre, nous fournissons des conseils complets à l'élaboration des statuts de sociétés, de conventions sociales, d'accords à l'échelle de groupes, des solutions à fonds communs et nous préparons les actionnaires aux assemblées générales.

Une autre compétence de base couvre le domaine des rachats d'entreprises. Dans ce domaine, nous accompagnons régulièrement les acheteurs et les vendeurs d'actifs globaux et d'actions, y compris les contrôles de diligence raisonnable associés . Nous sommes également largement actifs en gestion de différends consécutif au fusions et acquisitions.

Nous délivrons des conseils circonstanciés sur le respect de la Convention de Vienne, en droit des représentations commerciales, en matière d'achats commerciaux ainsi qu'en droit des expéditions et des transports. Nous couvrons également la mise en forme de contrats entre entreprises, les relations d'approvisionnement, l'élaboration de contrats-cadres et les structures de vente de toute nature ainsi que la mise en application de la force de loi.

Connaissances Particulières

  • Différends entre actionnaires et interface envers le droit du travail

Langues

Représentation et conseil en Allemande, Anglais, Francais et Espagnol.

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